MEÜ’de liderlik ve etkin yöneticilik eğitimi!
Mersin Üniversitesi (MEÜ) liderlik ve yöneticilik becerilerini geliştirmek amacıyla "Liderlik ve Etkin Yöneticilik Sertifika Programı" düzenledi. Programda yönetim kademesinden pek çok isim bir araya gelerek, iletişimden değişime, akreditasyondan bilgi sistemlerine kadar birçok konuda eğitim aldı. Bu programın, üniversitenin "Araştırma Üniversitesi" hedefine ulaşmasında önemli bir adım olduğu vurgulandı.
Haber Merkezi
Mersin Üniversitesi (MEÜ) Kurumsal GeliÅŸim ve Akreditasyon KoordinatörlüÄŸü tarafından kurumsal geliÅŸim hedefleri doÄŸrultusunda, yöneticilerin liderlik ve yöneticilik becerilerini güçlendirmek, yönetim süreçlerinde ortak bir anlayış oluÅŸturmak ve karar alma mekanizmalarında etkinliÄŸi artırmak amacıyla Prof. Dr. UÄŸur Oral Kültür Merkezi’nde 08-09 Eylül tarihlerinde “Liderlik ve Etkin Yöneticilik Sertifika Programı” düzenlendi. Rektör Prof. Dr. Erol YaÅŸar, Rektör Yardımcıları Prof. Dr. Mehmet Ä°smail YaÄŸcı, Prof. Dr. Ahmet Hakan Öztürk ve Prof. Dr. Mehmet ÇaÄŸrı Çetin, Rektör Danışmanları Prof. Dr. TuÄŸba Yanpar, Prof. Dr. Ayla Özer, Prof. Dr. Ä°lker Fatih Kara, Doç. Dr. BuÄŸra Sarı, Ahmet Koca, akademik ve idari yönetim kademesinde görev yapan; dekanlar, dekan yardımcıları, müdürler, merkez müdürleri, müdür yardımcıları, bölüm baÅŸkanları, daire baÅŸkanları, ÅŸube müdürleri, fakülte ve yüksekokul sekreterleri, RektörlüÄŸe baÄŸlı koordinatörlüklerin yöneticileri ile Kalite Komisyonu ve Akreditasyon Çalışma Grubu üyelerinin katılım saÄŸladığı programda; “Etkili Liderlik Davranışları, Ä°letiÅŸim Becerileri, Çatışma Yönetimi, Takım Yönetimi, Zaman Yönetimi, Motivasyon, DeÄŸiÅŸim Yönetimi, Protokol Kuralları, Akreditasyonun Önemi, Bilgi Yönetim Sistemleri, YÖK Mevzuatı” konularında eÄŸitim verildi.
“Ä°Åž BÄ°RLİĞİ TEMELÄ°NDE YÖNETÄ°M KÜLTÜRÜMÜZÜ DAHA Ä°LERÄ°YE TAÅžIYACAKTIR”
Saygı DuruÅŸu ve Ä°stiklal Marşı ile baÅŸlayan programda açış konuÅŸmasını yapan Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Ahmet Hakan Öztürk, “Mersin Üniversitesi olarak bizler, güçlü bir akademik yapının yanında; etkin, katılımcı ve ÅŸeffaf yönetim anlayışını da kurumsal geliÅŸimimizin en temel dayanaklarından biri olarak görmekteyiz. Çünkü biliyoruz ki, üniversitelerin geleceÄŸe yön verebilmesi, yalnızca nitelikli eÄŸitim ve araÅŸtırma faaliyetleriyle deÄŸil; aynı zamanda güçlü bir yönetim kültürüyle mümkündür. Ä°ÅŸte bu farkındalıkla hazırlanan programımızın temel amacı; yöneticilerimizin iletiÅŸim, motivasyon, zaman yönetimi, deÄŸiÅŸim yönetimi gibi kritik alanlarda yetkinliklerini artırmak, karar alma mekanizmalarında ortak bir anlayış geliÅŸtirmek ve yönetim süreçlerinde verimliliÄŸi yükseltmektir. Bu kazanımlar, Üniversitemizin “AraÅŸtırma Üniversitesi” olma hedefine ulaÅŸmasında da büyük bir katkı saÄŸlayacaktır. Zira araÅŸtırma üniversitesi olma süreci; yalnızca bilimsel üretkenlikle deÄŸil, aynı zamanda etkin yönetim süreçleri, güçlü bir kurum kültürü ve sürdürülebilir kalite yaklaşımıyla desteklendiÄŸinde baÅŸarıya ulaÅŸabilir. Bu kapsamda gerçekleÅŸtirilen program, Üniversitemizin vizyonunu güçlendirecek; ortak akıl ve iÅŸ birliÄŸi temelinde yönetim kültürümüzü daha ileriye taşıyacaktır” ifadelerini kullandı. Programın sadece bireysel geliÅŸime deÄŸil, Üniversitemizin kurumsal geleceÄŸine de önemli bir deÄŸer katacağına yürekten inandığını belirten Prof. Dr. Öztürk, programın hazırlanmasına büyük emek veren Kurumsal GeliÅŸim ve Akreditasyon KoordinatörlüÄŸümüze, program süresince bilgi ve deneyimlerini paylaÅŸacak olan eÄŸitimcilere ve tüm katılımcılara teÅŸekkürlerini sundu.
PROF. DR. YAÅžAR; “OTURUMLAR HEM BÄ°REYSEL HEM DE KURUMSAL GELİŞİMÄ°MÄ°ZE ÖNEMLÄ° KATKILAR SAÄžLAYACAK”
EÄŸitim sonrasında konuÅŸma yapan Rektör Prof. Dr. Erol YaÅŸar, “Ä°ki gün boyunca yoÄŸun bir program çerçevesinde yürüttüÄŸümüz “Liderlik ve Etkin Yöneticilik Sertifika Programı” nda sizlerle bir arada olmaktan büyük memnuniyet duyuyorum. Program süresince, liderlikten iletiÅŸime, motivasyondan deÄŸiÅŸim yönetimine, kalite ve akreditasyondan bilgi sistemlerine kadar pek çok konuda pek çok deÄŸerli bilgi ve deneyim paylaşımları yapıldı. Bu oturumların hem bireysel hem de kurumsal geliÅŸimimize katkı saÄŸlayacağına, yönetim süreçlerimizi daha da güçlendireceÄŸine inanıyorum. Hedefimiz Mersin Üniversitesi’ni yalnızca güçlü bir eÄŸitim kurumu olarak deÄŸil, aynı zamanda etkin yönetim anlayışı, nitelikli insan kaynağı ve sürdürülebilir kalite kültürle bir “AraÅŸtırma Üniversitesi” kimliÄŸine taşımaktır. Program kapsamında edindiÄŸiniz bilgi ve perspektiflerin, bu hedefe doÄŸru ilerlerken bizlere önemli bir yol haritası sunacağını umut ediyorum. EmeÄŸi geçen herkese ve tüm katılımcılara teÅŸekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.
Program sonunda Rektör Prof. Dr. Erol YaÅŸar tarafından iki gün boyunca süren eÄŸitimlere katkı sunan Personel Daire BaÅŸkanı Murat Karayılan, Prof. Dr. AyÅŸehan Çakıcı, Prof. Dr. Adulcelil Çakıcı, Prof. Dr. Cemile Çelik, Doç. Dr. Muhammed Saygın, Doç. Dr. Ahmet Taylan, Doç. Dr. Canan Dural Tasouji, Dr. ÖÄŸr. Üyesi Ceren Evcimen, Dr. ÖÄŸr. Üyesi Burcu Åžefika DoÄŸrul ve ÖÄŸr. Gör. Enes Sulak’a teÅŸekkür belgesi takdim edildi. Program, toplu fotoÄŸraf çekimi ile sona erdi. Katılımcıların “Liderlik ve Etkin Yöneticilik Sertifika Programı” sertifikaları dijital ortamda iletilecek.”
