SGK, kayıt dışı istihdamla mücadeleyi sürdürüyor
Mersin Sosyal Güvenlik İl Müdürü Ali Koç, kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem de işverenler için ciddi sonuçlar doğurduğunu belirterek, işverenleri yasal yükümlülüklerini yerine getirme konusunda uyardı.
Koç, yaptığı yazılı açıklamada, Sosyal Güvenlik Kurumunun kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında yürüttüÄŸü rehberlik ve bilgilendirme faaliyetleri çerçevesinde her yıl sivil toplum kuruluÅŸları ve meslek odalarına ziyaretler gerçekleÅŸtirdiÄŸini hatırlattı.
Kayıt dışı istihdamın, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi ya da çalışma gün veya ücretlerinin eksik bildirilmesi olduÄŸunu belirten Koç, "Sigortasız iÅŸçi çalıştırmak ya da çalışma sürelerini eksik bildirmek kayıt dışı istihdam sayılır. Bu durum hem çalışan hem de iÅŸveren açısından ciddi yaptırımlara neden olur" dedi.
Koç, sigortalı çalışmanın anayasal bir hak olduÄŸunu vurgulayarak, "Ä°ÅŸverenlerin çalışanlarını sigortasız çalıştırma hakkı olmadığı gibi, çalışanların da sigortasız çalışmayı isteme hakkı yoktur. Tespit halinde iÅŸverenler maÄŸduriyet yaÅŸayabilir" ifadelerini kullandı.
Kayıt dışılığın sonuçları ağır
Kayıt dışı istihdamın çalışanları sosyal güvenceden yoksun bıraktığını, iÅŸverenler arasında haksız rekabet oluÅŸturduÄŸunu ve kamu gelirlerinde kayıplara yol açtığını ifade eden Koç, sigortasız çalışan kiÅŸilerin emeklilik, malullük, ölüm aylığı, iÅŸsizlik sigortası, saÄŸlık hizmetleri ve tazminat haklarından mahrum kaldığını hatırlattı.
"Denetimlerde kayıt dışı istihdam belirlenmesi halinde iÅŸverenlere mevzuatta öngörülen idari para cezaları uygulanır. Fiilin niteliÄŸine göre teÅŸvik iptali gibi ek yaptırımlar da olabilir" diyen Koç, bir iÅŸçinin bir yıl boyunca sigortasız çalıştırıldığının tespiti halinde idari cezanın 14 asgari ücrete kadar çıkabileceÄŸini söyledi.
Koç ayrıca, bu iÅŸyerlerinin sigorta prim teÅŸviklerinden yararlanamayacağını, haksız yararlanılan teÅŸviklerin gecikme zammıyla geri alındığını, iÅŸ kazası durumunda iÅŸverenin adli ve idari sorumluluklarının doÄŸduÄŸunu belirtti.
Yabancı iÅŸçi çalıştırmada dikkat
Açıklamasında yabancı uyruklu iÅŸçi çalıştırma konusuna da deÄŸinen Koç, "Çalışma izni olmadan yabancı uyruklu iÅŸçi çalıştırılması durumunda her bir kiÅŸi için 2025 yılı itibariyle 81 bin 683 TL idari para cezası uygulanır" dedi.
Ä°zinsiz çalıştırılan yabancıların ve ailelerinin dönüÅŸ masraflarının da iÅŸveren tarafından karşılanmak zorunda olduÄŸunu vurguladı.
Ücretler banka üzerinden ödenmeli
Koç, Türkiye genelinde 3 ve üzeri iÅŸçi çalıştıran iÅŸverenlerin ücret ödemelerini banka aracılığıyla yapmak zorunda olduklarını hatırlatarak, "Bu yükümlülüÄŸe uymayan iÅŸverenlere 2025 yılı için her iÅŸçi ve her ay için 2 bin 179 TL idari para cezası uygulanmaktadır" bilgisini paylaÅŸtı.
İhbar ve şikayet yolları
Koç, çalışanların sigortalarının yatırılıp yatırılmadığını veya kazanç seviyelerinin doÄŸru bildirilip bildirilmediÄŸini e-Devlet, Alo 170, SGK Ä°l Müdürlükleri veya CÄ°MER üzerinden kolayca sorgulayabileceklerini ifade etti.
