KARİYER MERKEZİNE 30 BİN KİŞİ KAYITLI
Mersin Büyükşehir Belediyesi, Kariyer Merkezine, 30 bin kişinin kariyer merkezine kayıtlı olduğunu ifade ederek, 2023 yılından itibaren işgücü piyasasının bütün dinamikleri ile işbirliklerini artıracaklarını ve ‘mülakat simülasyonları, danışmanlık ve yönlendirme, yeni nesil mentörlük programı, istihdam becerileri eğitimleri, kurumsallaşma eğitimleri, Yetenek Dönüşüm Projesi’ gibi çalışmalara ağırlık vereceklerini belirtti.
Mersin BüyükÅŸehir Belediyesi Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, 30 bin kiÅŸinin kariyer merkezine kayıtlı olduÄŸunu söyleyerek, 2023 yılından itibaren iÅŸgücü piyasasının bütün dinamikleri ile iÅŸbirliklerini artıracaklarını ve ‘mülakat simülasyonları, danışmanlık ve yönlendirme, yeni nesil mentörlük programı, istihdam becerileri eÄŸitimleri, kurumsallaÅŸma eÄŸitimleri, Yetenek DönüÅŸüm Projesi’ gibi çalışmalara ağırlık vereceklerini belirtti.
Akdeniz Ä°hracatçı Birlikleri Konferans Salonu’nda ‘21. Yüzyıl Ä°ÅŸ Dünyası Trendleri’ etkinliÄŸi düzenleyerek alanında uzman kiÅŸileri öÄŸrencilerle buluÅŸturan Kariyer Merkezi, öÄŸrencilerin yeni nesil iÅŸ alanları ve fırsatlarını öÄŸrenmesine olanak saÄŸlıyor. Etkinlikte konuÅŸan Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, Kariyer Merkezi'nin 2019 yılından itibaren iÅŸ arayanlara, liselilere, üniversitelere ve iÅŸverenlere hizmet sunduÄŸunu belirtti. Yapay zeka, otomasyon ve dijital teknolojilerin, sosyal hayatı olduÄŸu kadar çalışma hayatını da derinden etkilediÄŸini belirten Özada, iÅŸlerin tanımı, içerikleri, yapılış ÅŸekilleri ve iÅŸ dünyasının adaylardan bekledikleri yetkinlik setlerinin hızla deÄŸiÅŸtiÄŸini ve iÅŸ dünyasının deÄŸiÅŸim sürecinde geleceÄŸi yakalamaya çalıştığını söyledi. Mersin BüyükÅŸehir Belediyesi Kariyer Merkezi olarak deÄŸiÅŸim sürecine liderlik ederek, iÅŸgücü piyasasının tüm taraflarına yönelik projeler gerçekleÅŸtirdiklerinin altını çizen Özada, 2023 yılından itibaren iÅŸgücü piyasasının bütün dinamikleri ile iÅŸbirliklerini artıracaklarını ve ‘mülakat simülasyonları, danışmanlık ve yönlendirme, yeni nesil mentörlük programı, istihdam becerileri eÄŸitimleri, kurumsallaÅŸma eÄŸitimleri, Yetenek DönüÅŸüm Projesi’ gibi çalışmalara ağırlık vereceklerini belirtti. Kariyer Merkezi’nin birebir hizmet verdiÄŸine de dikkat çeken Özada, ÅŸu anda ortalama 30 bin kiÅŸinin Kariyer Merkezi’nde kayıtlı olduÄŸunu söyleyerek, “Biz bu 30 bin kayıttan rehberlik, danışmanlık, yönlendirme görevleri yapmak üzere 20 bin kiÅŸiye geri dönüÅŸ saÄŸlamışız. Aslında rehberlik dediÄŸimiz ÅŸeyi sadece kayıt alma olarak görmüyoruz. OlabildiÄŸi kadarına geri dönüÅŸ, fırsat ve alternatif sunmak bizim ödevimiz” söyledi.
Önümüzdeki yıl ‘Gençlik ve Kariyer Fuarı’nı gerçekleÅŸtirmek istediklerini belirten Özada, bu fuarla birlikte öÄŸrencileri aracısız olarak firmalarla buluÅŸturmayı planladıklarını söyledi. Ä°ÅŸsizlik ve kariyerin zor konular olduÄŸunu, ancak BüyükÅŸehir Belediye BaÅŸkanı Vahap Seçer’in bu konuda cesur adımlar attığını vurgulayan Özada, “Kariyer Merkezi’ni kurmak çok önemli bir vizyondu. Ä°nÅŸallah bizler de bu vizyonu sizlerle birlikte geliÅŸtireceÄŸiz. Mersin’in deÄŸerleriyle ulusal deÄŸerleri bir araya getirdiÄŸimizde, çok kaliteli etkinliklere imza atacağız. Göreceksiniz bizler 2023’te öÄŸrencilere, iÅŸ arayanlara, gençlere dönük birçok etkinlikle sizlere fayda saÄŸlayacağız” dedi.
