‘Programlı Teftişler’ hakkında bilgilendirme yapıldı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdinde, çalışma hayatındaki mevzuatların uygulanmasını sağlamak ve çalışma barışını korumak amacıyla uygulanan programlı teftişlere 2025 yılı boyunca; sanayi, lojistik, kargo, sağlık ve özel eğitim sektörlerinde devam ediliyor. Özellikle sektörler arasında farklılık gösteren çalışma süreleri, ücret yapısı, fazla mesai, ücretli izinler, hafta ve genel tatil ücretleri gibi önemli alanlarda mevzuata uyumun sağlanması amaçlıyor.
Haber Merkezi
Mersin Ticaret ve Sanayi Odası’nda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na baÄŸlı Adana Rehberlik ve TeftiÅŸ Grup BaÅŸkanlığı tarafından, ‘2025 yılında Rehberlik ve TeftiÅŸ BaÅŸkanlığınca Ä°ÅŸin Yürütümü Yönünden GerçekleÅŸtirilmekte Olan Programlı TeftiÅŸlere Ä°liÅŸkin Bilgilendirme Toplantısı’ düzenlendi. Adana Rehberlik ve TeftiÅŸ Grup BaÅŸkanı Semiha Dostlar, Adana Rehberlik ve TeftiÅŸ Grup BaÅŸkan Yardımcısı Ä°lker Can Sayım, Ä°ÅŸ BaÅŸmüfettiÅŸi Halil Ä°brahim Kocaer ve Ä°ÅŸ BaÅŸmüfettiÅŸi Yasin Kazan’ın konuÅŸmacı olarak katıldığı toplantıya, özel sektör temsilcileri katıldı. Programda katılımcılar, denetim süreçlerinde yaÅŸadıkları tecrübeleri paylaşıp, denetimlere iliÅŸkin sorularını yanıtladı.
SAYIM; “AMACIMIZ, ÇALIÅžMA ORTAMLARININ MEVZUATA UYGUN HALE GELMESÄ°”
TeftiÅŸ Grup BaÅŸkan Yardımcısı Ä°lker Can Sayım, Türkiye genelinde devam eden programlı teftiÅŸler hakkında detaylı bilgi aktardı. 2025 yılı itibarıyla sanayi, lojistik, kargo, saÄŸlık ve eÄŸitim olmak üzere toplam 5 farklı sektörde programlı teftiÅŸlerini sürdürdüklerini belirten Sayım, hedeflerinin çalışanların yasal haklarını korumak ve çalışma ortamlarının mevzuata uygun hale gelmesini saÄŸlamak olduÄŸunu vurguladı. Sayım, “TeftiÅŸlerimizde özellikle çalışma süreleri, ücretler, fazla mesai ve hafta tatili ödemeleri üzerinde duruyoruz. Ayrıca, kayıt dışı istihdam ve yabancı uyruklu iÅŸçilerin çalışma izinleri konularına da önem veriyoruz” dedi. Denetimlerin geriye dönük bir yıl yapıldığını belirten Sayım, çalışanların ücret hesap pusulası, iÅŸ sözleÅŸmeleri, iÅŸçi dosyaları ve ödeme belgelerinin denetimler sırasında dikkatle ele alındığını sözlerine ekledi. Denetimlerin, çalışanların güvenli ve adil çalışma koÅŸulları adına büyük önem taşıdığını vurgulayan Sayım, “Amacımız, çalışma hayatını mevzuata uygun hale getirerek, çalışma barışını saÄŸlamak ve çalışan haklarını korumaktır. Yıl boyunca denetimlerimiz devam edecek” dedi.
